“我们加强对村落复兴的政策供给，立异村落复兴学院办学模式，组织高职院校取县域沉点企业共建村落复兴学院，实施五年一贯制贯通培育，通过市域内定向招生、县域定向就业让人才‘留得住’；通过产教资本精准对接让人才‘下得去’；通过深化校企合做、产教融合让人才‘用得上’，缓解县域经济成长过程中生齿流失、企业无人可用的窘境，不竭提高职业教育办事村落复兴的能力取程度。”教育厅副厅长曹兰说。

　　全面推进村落复兴，要勤奋留住现有生齿。按照今岁首年月发布的数据，辽宁2023年生齿净流入8。6万人，扭转了自2012年以来的净流出场合排场。这背后，是2023年辽宁P增速达5。3％，工业运转创近年来最好程度，财产成长向好。

　　如许一家优良的企业，却面对着常年缺人的困境。翻看翟昕晖的微信伴侣圈，公然如她所说，几乎都是聘请告白——“数控操做工，成手学徒均可，带薪培训，每月8000元到10000元”“通勤车+食堂+宿舍+五险+免费旅逛+节日福利，收入可不雅且不变”……一家位于辽宁县级市的企业能开出如许的待遇不成谓不优厚。“我们也测验考试过到本地一些高校聘请，学生们一看企业引见，都挺感乐趣，但一看工做地址是正在县城，都打了退堂鼓。”翟昕晖说。

　　“我正在公司分担人力资本，你看看我的伴侣圈，常年聘请，就是缺人啊。”一碰头，凤城承平洋神龙增压器无限公司副总司理翟昕晖就向记者倒苦水，感慨企业招人不易。

　　县里的龙头企业天喷鼻源（辽宁）生物科技无限义务公司，是东北地域最大的牡丹种植繁育。公司集牡丹新品种培育、生态种植、产物精湛加工、文旅财产于一体，目前曾经投资4亿元，种植油用牡丹3000亩，带动农户种植2000亩。“招不来、留不住、用欠好，人才是我们最头疼的问题。科研这块我们和全国次要农林院校还有中国科学院都有合做，现正在最缺的就是牡丹财产手艺推广和产物精湛加工手艺技强人才，园艺、土壤、组培、嫁接都需要，还有水保、导逛、电商，人才需求差不多有3000人。”公司董事长任立平易近告诉记者。

　　正在建昌县，任立平易近暗示，天喷鼻源公司要取辽宁农业职业手艺学院、建昌县职教核心配合摸索校企合做共建新模式，正在企业设立不变的尝试、练习、实训，礼聘中国科学院、农科院等合做单元的专家、传授为村落复兴学院学生讲课，提高学生的出产实践能力和科研能力。“为了让企业有络绎不绝的新颖血液注入，我们情愿拿出企业利润的15％至30％投入村落复兴学院，正在企业打制一流的进修实践，让定向班、订单班的学生带薪进修，为驻企教师供给专项金。”任立平易近许诺。

　　村落复兴学院项目一经推出，企业闻风远扬。凤城市时代龙增压器制制无限公司和辽宁机电职业手艺学院之前已经有过合做，辽宁机电职业手艺学院预备保举它为村落复兴学院合做企业。动静传到承平洋神龙增压器无限公司这边，企业坐不住了，翟昕晖找到凤城市职教核心，但愿能插手人才培育“配合体”。“一年几十个练习岗亭对于我们来说很容易，还需要企业供给什么支撑虽然提。”翟昕晖暗示。

　　辽宁轨道交通职业学院岫岩县村落复兴学院位列首批15个村落复兴学院扶植名单之中。得知记者要到岫岩县采访，时任辽宁轨道交通职业学院党委鲍风雨决定一同前去，看看村落复兴学院的扶植进展。一行人到岫岩县职教核心门口，早就等正在这里的职教核心党委热情地送上来，边握手边说道：“鲍，我们曾经按照您前次来时提的，把实训室的数控车床从头进行了摆放。”鲍风雨告诉记者，之前实训室的车床和料堆晦气于学生操做，“我们要按照企业实正在的出产来安插我们的实训车间，如许才能缩短学生到企业的顺应期”。

　　本年9月一入学，15岁的吴易航一下有了3个新身份：凤城市职教核心2024级机械制制及从动化专业学生、辽宁机电职业手艺学院凤城市村落复兴学院学生、凤城承平洋神龙增压器无限公司准员工。“村落复兴学院不只能圆我的大学梦，还处理了我的就业。”吴易航兴奋地对记者说。

　　据鲍风雨引见，村落复兴学院数控专业讲授团队正在深切调研行业企业布景及精准把握人才需求的根本上，设想了中高职一体化人才培育方案。方案打破了保守的课程边界，以市场需求为导向，以岗亭能力为焦点，以工学交替为特色，为学生供给了一条既适用又高效的成长径。

　　“我们对接县域财产成长需求，加大社会协同力，通过县级职教核心、高职院校取县域沉点企业三方‘校地企’合做的体例共建村落复兴学院，提高平易近生保障力，赋能县域经济高质量成长，帮推新时代辽宁全面复兴。”教育厅党组、厅长王庆东说。

　　不外，要留住现有生齿，不只要有财产，还必需有政策。2023年，辽宁出台《辽宁全面复兴新冲破三年步履方案（2023—2025年）》，全面鞭策高质量成长。教育厅据此制定了《辽宁教育全面复兴新冲破三年步履方案（2023—2025年）》，村落复兴学院扶植是步履方案中“教育复兴村落”工程的一项主要内容。

　　“面向将来，辽宁正正在不竭勤奋，打通‘校地企’协同共建的培育链条，输送办事企业、德技并修的高技强人才，全方位赋能县域经济成长，鞭策村落复兴，让村落复兴学院更无效地办事成长大局，成为高本质人才成长的新径，为以中国式现代化全面推进强国扶植、平易近族回复伟业供给人才支持。”王庆东说。

　　辽宁机电职业手艺学院副院长王岩告诉记者，为了使培育出来的学生更契合企业的需求，村落复兴学院五年制人才培育方案按照企业需求进行了设想，“我们阐扬凤城市增压器财产联盟的劣势，让行业融入，取企业共建，对接财产链，融入增压器制制财产链各条理企业的前沿手艺和实正在典型案例，才构成了最终的方案”。

　　教育厅职成处处长苏云海告诉记者，省教育厅对村落复兴学院的扶植提出了五个“务必”：务必做到基于岗亭能力要求，一体化制定人才培育方案，沉构课程系统；务必放置1—2个学期，到高职院校进行理论进修和本质教育；务必采用学徒制、工学交替等体例开展订单、定制培育；务必阐扬沉点企业的一线高程度手艺人才和实训资本劣势，提拔学生的技术程度和岗亭顺应能力；务必采用市域内定向招生、县域定向就业体例，为县域经济成长留住人才。

　　位于辽西南的建昌县，曾被称为辽宁“脱贫攻坚上最难啃的‘硬骨头’”。正在摘掉贫苦帽之后，建昌县勤奋做大工业，同时积极做深农业，推进特色农产物“连续不断”融合成长。建昌县副县长告诉记者，建昌县选定牡丹财产，全力打制国度花草财产融合成长现范区、北方油用牡丹财产高新手艺研发核心、东北地域牡丹出产示范和精湛加工。

　　凤城市办副从任姜道龙告诉记者，凤城市2023年的P为204亿元，增速6。5％。凤城市工业根本雄厚，目前从导财产增压器及零部件企业近200户，年产量400多万台，约占全国的15％，产值近40亿元。“增压器行业企业目前不只缺设想方面的中高端人才，一线手艺技强人员缺口也比力大，像机床操做、产物查验、拆卸、包拆等中级以上技强人才的缺口很大。”姜道龙说。

　　承平洋神龙增压器无限公司位于凤城市现代财产园内，7。5万平方米的占地面积、气派的办公大楼、宽敞的出产车间、200多台数控加工核心，无一不彰光鲜明显企业实力。“我们是全球涡轮增压器带领品牌、国度级专精特新‘小巨人’企业和‘瞪羚企业’。”翟昕晖骄傲地展现企业获得的各项荣誉。

　　“技强人才都是正在现实工做中练出来的。我们凤城市职教核心舍得投入，这些增压器企业也鼎力支撑，把出产设备送到了我们学校，让学生‘实刀实枪’地练，加强脱手能力。”凤城市职教核心党委葛金铭说。

　　不只是凤城市，正在记者到访的岫岩县、义县、建昌县等县市，企业担任人都暗示，专业人才不脚是企业成长的最大限制。